COACHING & MENTORING
Coaching in Ihrer Organisation macht den Unterschied.
3 Gründe, warum Coaching für Sie wirkt:
1) Es schafft Klarheit.
Coaching hilft, Dynamiken zu verstehen, Muster zu erkennen und Prioritäten zu setzen.
Ihre Führungskräfte treffen Entscheidungen bewusster – und kommunizieren klarer.
2) Es stärkt Verantwortung.
Statt in alten Mustern zu reagieren, lernen Mitarbeitende, Verantwortung für ihr Denken und Handeln zu übernehmen.Das entlastet Führung und stärkt die gesamte Organisation.
3) Es fördert Entwicklungskultur.
Wenn Reflexion selbstverständlich wird, verändert sich Zusammenarbeit.
Coaching etabliert eine Haltung von Lernen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung.
Für diese Einsatzbereiche eignet sich Coaching besonders:
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Individuelle Begleitung für Führungskräfte oder Schlüsselpersonen
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Coaching als Teil von Entwicklungs- oder Veränderungsprogrammen
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Sparring bei komplexen Entscheidungen oder Konfliktsituationen
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Teamentwicklung und gemeinsame Reflexion
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Definition der eigenen Führungsrolle, Selbstsicherheit für Nachwuchsführungskräfte
Wenn Sie Coaching in Ihrer Organisation so einsetzen wollen, dass es Klarheit schafft, Haltung stärkt und Wirkung zeigt – dann sind Sie hier richtig.
Ich arbeite systemisch und ressourcenorientiert – mit einem klaren Blick auf das Zusammenspiel von Person, Rolle und Organisation.
Coaching ist bei mir kein „Add-on“, sondern Teil einer Haltung: Entwicklung darf ehrlich, tiefgehend und zugleich pragmatisch sein.
Juliana, PR & Events
Sich von jemandem beraten zu lassen bedeutet auch jemanden ins Vertrauen zu ziehen und sich selbst dabei zu offenbaren. Das gelingt nicht mit jedem, mit Christine aber auf eine ganz natürliche Art und Weise.
Coaching-Schwerpunkte
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Führungskräfte-Coaching: Persönliche Weiterentwicklung, Kommunikation, Selbstführung, Entscheidungsstärke.
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Team-Coaching: Zusammenarbeit stärken, Rollen klären, Vertrauen aufbauen.
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Change-Coaching: Umgang mit Veränderung, Resilienz und innere Stabilität fördern.
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Mindset-Coaching: Bewusstsein schaffen, innere Blockaden lösen, Klarheit gewinnen.
Coaching in Wien und online
Coaching-Sitzungen können persönlich in Wien oder ortsunabhängig online stattfinden.
Je nach Bedarf biete ich Einzelsessions, Coaching-Programme oder begleitende Formate innerhalb von Entwicklungs- und Veränderungsprojekten an.
Erzählen Sie mir Ihre Herausforderungen und Themen.
Gemeinsam finden wir heraus, ob und wie ich Sie und Ihr Team unterstützen kann.
+43 699 125 44 054
Michael Forobosko, Co-Founder SKI & BERG CARD
Manchmal hat man sich schon so lange mit einem Problem beschäftigt, dass man sich komplett darin verrennt. Wie in einem Labyrinth, das einem viel zu viele Optionen bietet, um in angemessener Zeit den richtigen Weg zu finden.
Christine hilft einem da raus, indem sie die richtigen Fragen stellt und und zeigt wie man die eigenen Antworten bewerten kann.
Der Schlüssel zur Lösung ist „Selbsterkenntnis“, denn nur was man selbst erkannt und verstanden hat, kann man auch im positiven Sinne ändern.